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集团公司党委、纪委召开新任中层干部任前及廉政谈话会议

浏览次数: 发布时间:2019-09-24 17:24:07 选择字号:T|T

      2019年9月23日下午,集团公司党委、纪委召开新任中层干部任前及廉政谈话会议。集团公司党委书记、副董事长荣志远主持会议并讲话,集团公司党委委员、纪委书记赵磊进行廉政谈话。
    荣志远书记指出,干部任前谈话是干部任免的必经程序,也是加强干部教育管理的重要措施。一要坚持抓好学习。要运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,站稳政治立场,强化政治意识,增强大局观念,做到围绕大局想问题、作决策、抓落实。要加强辩证思维和历史思维,提升思辨能力和判断能力,做到求真务实,敢于说真话、说实话、说心里话,做到不唯上、不唯书、只唯实。二要抓紧适应岗位。当前,集团公司处于快速发展阶段,大家要认真研究分析岗位职责和面临的变化环境,深刻认识自己肩负的重要职责和使命,采取积极的应对策略,加快转变角色,切实提高履职水平,自觉服从服务于发展大局。三要认真履职尽责。大家得到提拔任用,是努力工作的结果,是组织的认可和工作的需要。要倍加珍惜机会,清醒认识自己的短板和不足,多学习多实践,着力补齐短板,发挥特长优势,在新的岗位上创出新业绩、做出新贡献,不辜负组织的信任和重托。
    赵磊书记要求,一要严守政治纪律和政治规矩,带头做到“两个维护”。要进一步学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,更加自觉地做中国特色社会主义的坚定信仰者和坚强捍卫者,把“两个维护”变成思想自觉和行动自觉,变成党性观念和纪律要求,切实做到不触碰纪律红线,不逾越规矩底线。二要敢于担当作为,忠实履行岗位职责。要始终秉持敢于担当的从业准则,坚持守土有责、守土尽责,把全部心思和精力用在干事创业上,以时不我待的精神在各自的岗位上尽力拼搏,真抓实干、埋头苦干,出实招、办实事、求实效。三要增强自律意识,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。要严格对表权力清单和负面清单,对标廉政风险点及防控措施,严格执行集团公司纪律要求,切实将中央八项规定精神落到实处。
    会上,部分新任中层干部结合各自工作实际,就认真履行职责做了表态发言。
 
(党委组织部 纪检监察室 供稿)